El Correo Ilustrado
El jueves 4 de octubre Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina (Cepal), declaró en entrevista, entre otras cosas, que la reforma laboral de Calderón
era importante y necesaria, y además que
hay cosas muy interesantes y muy progresivas en esta reforma.
Es sorprendente que una funcionaria de ese nivel y con la información privilegiada de que dispone diga esas aberraciones y quiera mentirnos a los trabajadores y a la opinión pública.
En mi opinión, lo fundamental de esta contrarreforma son las formas precarias de contratación como el outsourcing, el contrato a prueba y el contrato de capacitación inicial.
Estas dos formas de contratación (a prueba y de capacitación inicial), existían en la Ley Federal del Trabajo de 1931. Por el lastre que significaba para los trabajadores y por los abusos que cometían los patrones con esas figuras, fueron eliminadas en la LFT de 1970.
En mi opinión, lo fundamental de esta contrarreforma son las formas precarias de contratación como el outsourcing, el contrato a prueba y el contrato de capacitación inicial.
Estas dos formas de contratación (a prueba y de capacitación inicial), existían en la Ley Federal del Trabajo de 1931. Por el lastre que significaba para los trabajadores y por los abusos que cometían los patrones con esas figuras, fueron eliminadas en la LFT de 1970.
Dado que estas formas de contratación fueron revividas en la iniciativa Calderón-Peña Nieto, los diputados nos están regresando a las condiciones laborales de 1931. Habría que preguntarle a Alicia Bárcena si conoce esto.
Sería mejor que en un acto de honestidad la funcionaria investigue, lea, y no pretenda engañarnos.
David Miranda Pérez, trabajador en resistencia del SME
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