Preparan organizaciones sindicales amparos masivos contra la reforma laboral

La entrega se hará los días 10 y 14 de enero próximos, revela la UJM

Hasta ahora se tiene comprometida la adhesión de un millón de trabajadores, afirma litigante

Carolina Gómez Mena 

Periódico La Jornada 

Sábado 5 de enero de 2013, p. 26
Eduardo Miranda Esquivel, vocero de la Unión de Juristas de México (UJM), aseguró que organizaciones sindicales, sociales y grupos de trabajadores, con el apoyo de abogados democráticos, juristas, maestros y académicos universitarios preparan la “entrega masiva de amparos contra la reforma laboral, los días 10 y 14 de enero próximos”.

En entrevista, el abogado laboral indicó que en estas acciones las organizaciones han definido presentar el amparo en “una primera vuelta el 10 de enero, a partir de las nueve de la mañana, en todos los juzgados de distrito del país en materia de trabajo o concurrente y en una segunda fecha, el 14 de enero, acompañadas de marchas, mítines y plantones”.

De acuerdo con el litigante “el término para presentar el recurso vence el próximo 15 de enero, ya que solamente se tienen 30 días hábiles para interponerlo, contados a partir del 1º de diciembre de 2012, descontando sábados, domingos, 25 de diciembre de 2012 y 1º de enero de 2013, que fueron festivos”.

Aseguró que hasta ahora se tiene comprometida la adhesión de “más de un millón de trabajadores” que forman parte de organizaciones sindicales como la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), el Frente Sindical Mexicano (FSM), el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), el Stunam, el Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, la COR, la CROM, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), el comité ejecutivo nacional democrático del SNTE y grupos del Congreso del Trabajo y cientos de empleados en lo individual”.

Miranda Esquivel expuso que el amparo, su formato e instructivo, se distribuyen “gratuitamente” en redes sociales.

En tanto el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (Cilas) instó a los y las trabajadoras del país a visitar la página electrónica: www.amparoreformalaboral.org donde está el formato, un manual para documentarlo, el juzgado donde deberán presentarlo –según su ubicación geográfica– y cómo darle seguimiento.

Remarcó que en que todo el procedimiento es gratuito.

Miranda refirió que la acción jurídica fundamentalmente ha sido orientada por los abogados Héctor Barba, Manuel Fuentes, Humberto Oseguera, Jesús Trápaga, Manuel de la Rosa, Óscar Alzaga, María Luisa Campos y otros destacados laboralistas, entre más de 100 especialistas, quienes han realizado un diagnóstico y los conceptos de violación del amparo.

Asimismo, dijo que la “importancia de este movimiento radica en conseguir una acción legal masiva de amparos contra la reforma, ligados con la protesta y movilización social, pues no basta redactar técnicamente bien un amparo para nulificar la ley, debido a que tradicionalmente la SCJN ha tenido un papel servil frente al Ejecutivo”.

Indicó que de los 1010 artículos que componer la LFT, se reformaron, adicionaron o suprimieron más de 400 mediante conceptos generales cosméticos, como la noción de trabajo decente, y de fondo, con la intención de anular la estabilidad en el empleo, a través de nuevas modalidades flexibles de contratación (a prueba, por temporada y capacitación inicial), la fijación del banco y pago por horas, las multihabilidades y la legalización de los outsourcing, facilitando el despido laboral”.