Da entrada CDHDF a primera queja en materia laboral

CD. DE MÉXICO • 10 ENERO 2012 - 7:08PM — EUGENIA JIMÉNEZ

El presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, Luis Plascencia, informó que en febrero entrará en operación una visitaduría general especializada en la materia.

Foto: Notimex milenio

MÁS DE 20 ORGANIZACIONES SINDICALES Y DEFENSORAS DE DERECHOS LABORALES PRESENTARON LA PRIMERA QUEJA EN LA MATERIA EN LA COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS DEL DISTRITO FEDERAL.

Ciudad de México • Al ser considerado como un hecho histórico por las y los propios peticionarios, la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal recibió una queja en materia laboral, presentada por más de 20 organizaciones sindicales y defensoras de derechos laborales en la Ciudad de México.

El ombudsman capitalino, Luis González Placencia, destacó que a partir de la reciente reforma constitucional en materia de derechos humanos, el organismo que preside hace uso de su facultad para atender la queja presentada hoy por diversos sindicatos en contra de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal.

Indicó que desde el próximo 1 de febrero iniciará operaciones la Quinta Visitaduría General de la CDHDF, la cual atenderá asuntos laborales y estará a cargo de Luis Jiménez Bueno, actualmente tercer visitador general.

Explicó que la CDHDF solicitó a la Asamblea Legislativa del Distrito Federal 18 millones de pesos para asumir con plenitud el número de quejas que se espera recibir por cuestiones laborales, de 700 a mil al año, aproximadamente.

Sin embargo, apuntó, se autorizaron 5 millones de pesos con los cuales se realizarán ajustes internos para cubrir dicha necesidad.

El presidente de la CDHDF sostuvo que hay un problema grave y extendido en todo el Distrito Federal en materia de derechos laborales.

“No obstante que no recibíamos quejas plenamente laborales, sí hemos emitido por lo menos tres recomendaciones sobre temas de laudos. Entonces eso nos deja ver que hay un problema importante que está asociado a estas prácticas”, dijo.

Señaló que el tema de los derechos laborales obliga a analizar nuevamente los instrumentos internacionales que existen en la materia, por lo que la CDHDF impulsa entre las comisiones de Derechos Humanos en el país que se asuma esta nueva atribución con el propósito de ampliar la protección de las y los trabajadores.

“A nosotros nos queda claro que trabajo sin derechos es servidumbre, cuando no, es esclavitud. Entonces, proteger los derechos de las y los trabajadores se convierte en un mecanismo para dignificar esa labor, que todo el mundo realiza y que mueve a las sociedades”, enfatizó.

Luis González Placencia afirmó que la CDHDF analizará la queja a través del curso legal y pasará a investigación en la Visitaduría Especializada en Derechos Laborales. Se mantendrá comunicación constante con las y los peticionarias para informarles de las acciones realizadas en este caso.

En tanto, el presidente de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos, Manuel Fuentes Muñiz, explicó que la queja se compone de 23 cuartillas donde se exponen los argumentos en contra de la JLCADF, el boletín laboral (44 cuartillas) y un análisis de los 323 nuevos requisitos en contra de las organizaciones sindicales.

El también consejero de la CDHDF, explicó que los derechos presuntamente transgredidos fueron: de libertad sindical, de seguridad jurídica, de legalidad, de acceso a la justicia, a la personalidad jurídica, a la reserva de ley, de progresividad y a la no discriminación.

Expuso que entre los firmantes de la queja se encuentran el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de la Ciudad de México; Sindicato Nacional de Trabajadores de Lavanderías, Tintorerías y Hospitales, y el Sindicato Nacional del Transporte de Pasajeros del Distrito Federal.

También lo signaron el Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal, Frente Auténtico del Trabajo; Sindicato Nacional de Trabajadores de Elevadores, y el Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas, Expendios, Similares y Conexos.

De igual manara lo avalaron el Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación Agropecuaria; Sindicado de Trabajadores de la Industria Metálica, Acero, Hierro; Sindicato de Trabajadores de la Industria del Acero y Derivados; Sindicato Nacional de Trabajadores de la Costura, y el Sindicato Nacional de la Industria Textil.

Otras organizaciones signantes son: Alianza de Tranviarios de México; Asesoría Legal; ANAD, Campaña contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal; Centro de Acción y Reflexión Laboral; Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical, y Confederación Regional Obrera.

Además apoyaron la queja el Frente Auténtico del Trabajo; el Sindicato Mexicano de Electricistas; Sindicato de la Unión Nacional de IEMS; Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana; Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, y Unión Nacional de Trabajadores.